Pindai untuk menghubungi kami di WeChat
Dukungan permohonan
Izin kerja dan perencanaan relokasi untuk langkah Anda selanjutnya di Singapura.
Jelajahi permohonan Employment Pass, perpindahan antar pass, perpanjangan, dan rute imigrasi investor. Kami membantu para profesional, pendiri, dan keluarga memeriksa catatan dan langkah selanjutnya untuk kasus mereka.
Bandingkan pilihan dan diskusikan layanan mana yang sesuai dengan keadaan Anda.
Rencanakan pendirian perusahaan dan berkas EP Singapura secara bersamaan. Mulai dari kegiatan yang akan dilakukan perusahaan dan peran manajemen yang diusulkan bagi pendirinya.
Periksa pengalaman, usulan pekerjaan, dan gaji Anda berdasarkan ketentuan EP. Lalu siapkan permohonan EP Singapura yang baru.
Sebelum beralih dari S Pass ke EP Singapura, tinjau pengalaman, jabatan yang diusulkan, dan gaji Anda. Periksa juga profil pemberi kerja.
Untuk peran teknologi, periksa peraturan EP Singapura dengan pengalaman teknis dan tugas pekerjaan Anda. Tinjau juga latar belakang perusahaan tersebut.
Tinjau dokumen perpanjangan untuk izin kerja, pekerjaan, dan keluarga Anda saat ini. Nilai persiapan PR Singapura sebagai proses terpisah.
Untuk Global Investor Programme (GIP) Singapura, tinjau latar belakang usaha. Periksa juga dokumen aset, sumber dana, dan investasi.
Bandingkan aturan, catatan, dan langkah selanjutnya untuk setiap rute. Pihak berwenang menilai setiap permohonan berdasarkan persyaratan mereka saat ini.
| Perbandingan | EP Wiraswasta | WP ke EP Singapura | S Pass ke EP Singapura |
|---|---|---|---|
| Pertimbangan utama | Kegiatan bisnis & peran pendiri | Pengalaman kerja & peran yang diusulkan | Pekerjaan saat ini & pengembangan karir |
| Dokumen penting | Bukti perusahaan, bisnis & pribadi | CV, dokumen peran & remunerasi | Dokumen ketenagakerjaan, pendapatan & kualifikasi |
| Urutan persiapan | Meninjau aktivitas bisnis dan menilai kelayakan EP Singapura | Periksa kelayakan dan koordinasikan permohonan pemberi kerja | Menilai kelayakan dan menyiapkan permohonan baru |
| Langkah selanjutnya | Fokus pada operasional perusahaan & perpanjangan EP Singapura | Koordinasikan transisi izin setelah persetujuan | Koordinasikan transisi izin setelah persetujuan |
| Ini mungkin cocok untuk siapa | Berencana untuk menjalankan bisnis di Singapura | Ingin beralih dari WP ke peran profesional | Ingin beralih dari S Pass ke EP Singapura |
Penilaian EP Singapura mempertimbangkan gaji dan kriteria COMPASS yang berlaku. Perubahan pass memerlukan permohonan baru; PR dinilai secara terpisah. Kelayakan dan persetujuan bergantung pada pihak berwenang.Employment Pass MOM ↗ · Status Penduduk Tetap ICA ↗ · Imigrasi Investasi EDB ↗
Ceritakan kepada kami tentang latar belakang pekerjaan Anda, rencana keluarga, dan tanggal target.
Bandingkan rute yang tersedia. Buat daftar aturan yang perlu diperiksa.
Siapkan catatan dan penjelasan permohonan. Buatlah daftar periksa yang jelas.
Rencanakan pengajuan dan kepindahan. Bantu menanggapi permintaan informasi tambahan.
Employment Pass adalah salah satu izin kerja Singapura. “Self-Employed EP” umumnya menggambarkan pendiri yang mengambil peran dalam usahanya sendiri dan menyiapkan permohonan EP Singapura; penilaiannya tetap mengikuti ketentuan Employment Pass MOM. Baca halaman khusus kami untuk persiapan perusahaan dan pribadi.
Penilaian EP Singapura dimulai dengan gaji yang memenuhi syarat. Kecuali dikecualikan, permohonan juga harus lulus COMPASS. Patokan gaji C1 merupakan penilaian tersendiri dari gaji minimum kualifikasi.
Tinjau dokumen dan panduan verifikasi (bahasa Inggris) · Persyaratan dokumen MOM
Siapkan informasi kandidat dan pemberi kerja Anda, cari daftar pekerjaan standar, dan tinjau detail Anda sebelum membagikannya dengan Apex Gateway.
Ini adalah formulir informasi klien; formulir ini tidak mengajukan permohonan izin kerja ke MOM.
Memuat formulir informasi…
Artikel izin kerja disusun secara mandiri berdasarkan panduan bahasa Inggris MOM, dengan tautan sumber dan tanggal peninjauan. Otoritas lain disebutkan bila relevan. Catatan persiapan praktis ditandai secara terpisah.
Semua Artikel Izin Kerja (bahasa Inggris) ↗Perencanaan EP Singapura dimulai dengan pemberi kerja, pekerjaan yang diusulkan, pemohon dan pekerjaan yang dituju. Tinjau opsi izin kerja di Singapura berdasarkan fakta tersebut. Untuk permohonan izin kerja Singapura, konfirmasikan rute dan siapa yang akan mengajukannya sebelum mengatur transisi atau membuat rencana perjalanan. Perbandingan di atas membantu Anda mengatur pemeriksaan tersebut.
Mulailah dengan situasi Anda saat ini. Apakah Anda bergabung dengan perusahaan baru, mendirikan bisnis, atau memperbarui izin kerja yang ada? Tuliskan pekerjaan, perusahaan yang mempekerjakan, dan tanggal kapan Anda ingin mulai bekerja. Fakta-fakta ini membantu Anda memilih panduan yang tepat dan menghindari menyiapkan file yang salah.
Pisahkan keputusan untuk pindah dari tanggal mulai bekerja yang diizinkan. Baca keputusan resmi dan instruksi penerbitan sebelum menetapkan tanggal mulai kerja. Permohonan yang diajukan tetap berstatus permohonan.
Bagikan jenis izin saat ini dan tanggal kedaluwarsa, pekerjaan yang diusulkan, dan gaji yang direncanakan. Jika anggota keluarga juga akan pindah, daftarkan siapa yang memerlukan tinjauan izin terpisah. Anda bisa memberikan garis besar singkatnya terlebih dahulu; tanyakan catatan mana yang diperlukan sebelum mengirim file besar.
Gunakan perbandingan di halaman ini sebagai titik awal. Ikuti tautan ke layanan terkait untuk mengetahui detail aturan, biaya, dan dokumen. Tanyakan tentang bagian mana pun dari cakupan yang tidak jelas sebelum Anda melibatkan dukungan.
Pencarian visa kerja Singapura dapat merujuk pada berbagai izin kerja resmi. Mulai dengan pekerjaan yang dituju, pemberi kerja, dan keadaan pemohon. Halaman ini menghubungkan perencanaan EP bagi pemilik usaha dan profesional dengan persiapan bagi pemegang Work Permit atau S Pass saat ini. Ikuti panduan izin terkait untuk persyaratan lengkap.
Pindah dari WP atau S Pass ke EP bukanlah konversi otomatis. Pekerjaan yang diusulkan harus memenuhi persyaratan EP yang berlaku dan mengikuti proses permohonan yang relevan. Tinjau peran, gaji, pengalaman, profil perusahaan, dan dokumen bersama-sama. Izin keluarga atau perencanaan PR adalah keputusan tersendiri dan tidak boleh dianggap sebagai jaminan tahap berikutnya.
Panduan resmi: Kelayakan MOM EP ↗ · Panduan S Pass MOM ↗