Permohonan dan Perpanjangan S Pass Singapura

Pekerja asing berketerampilan dari semua kewarganegaraan yang memenuhi syarat dan memiliki tawaran pekerjaan di Singapura.

Majikan atau agen tenaga kerja yang ditunjuknya mengajukan permohonan.

Gaji pokok dan tunjangan bulanan tetap diperhitungkan; bonus variabel, upah lembur, dan komisi tidak diperhitungkan.

Deklarasi bersifat opsional; kualifikasi yang dinyatakan harus asli dan memenuhi persyaratan institusi.

Tidak. Gaji meningkat seiring bertambahnya usia dan berbeda untuk jasa keuangan. Kuota dan ketentuan lainnya juga berlaku.

Tidak. SAT merupakan pemeriksaan awal; MOM yang memutuskan permohonan.

Batas S Pass adalah 10% dari jumlah tenaga kerja, dan batas jumlah pekerja asing secara keseluruhan juga tetap berlaku.

Sektor konstruksi, manufaktur, galangan kapal laut, dan proses memiliki batasan 15%.

Tidak. Sub-kuota S Pass terpisah masih berlaku.

MOM menggunakan catatan CPF dan rata-rata tenaga kerja lokal dalam tiga bulan terakhir.

Tidak. LQS menyangkut upah lokal dan penghitungan kuota; Ambang batas gaji S Pass terpisah.

Sejak September 2025, pemberi kerja membayar S$650 per bulan untuk setiap pemegang S Pass di seluruh sektor dan tingkatan.

Kecuali ada pengecualian, beriklanlah setidaknya selama 14 hari berturut-turut di MyCareersFuture dan pertimbangkan kandidat secara adil.

Contohnya termasuk pemberi kerja dengan kurang dari 10 karyawan, gaji minimal S$22,500, masa kerja paling lama satu bulan, atau transfer lokal yang memenuhi syarat.

Detail paspor, kartu identitas nasional (jika ada) dan profil bisnis ACRA terbaru, ditambah bukti perbedaan nama atau aktivitas yang diatur.

Unggah dokumen asli dan terjemahan bahasa Inggris bersama-sama dalam satu berkas.

Tidak. Kandidat dapat tetap berada di luar negeri selama permohonannya dinilai.

Pemberi kerja yang mengajukan permohonan awal atau pihak pengaju yang berwenang dapat mengajukan banding dalam waktu tiga bulan jika alasan penolakan dapat diatasi.

Biaya permohonan adalah S$105 dan penerbitan S$100. Asuransi dan levy merupakan biaya terpisah.

Permohonan daring diproses atau mendapat pembaruan status dalam 10 hari kerja; permintaan dokumen tambahan dapat memperpanjang proses.

Selesaikan penerbitannya terlebih dahulu. Surat pemberitahuan mengizinkan pekerjaan selama kartu masih dalam proses.

Ikuti surat pemberitahuan; pendaftaran, jika diperlukan, harus dilakukan dalam waktu satu minggu setelah penerbitan.

Atur Singpass dan SGWorkPass seperti yang diinstruksikan untuk melihat informasi pass dan pekerjaan.

Minimal S$60,000 per tahun per pemegang untuk rawat inap dan bedah sehari, sebelum penerbitan atau perpanjangan izin.

Hingga dua tahun, dibatasi oleh masa berlaku paspor dan durasi yang disetujui.

Sampai dengan enam bulan sebelum habis masa berlakunya; perbarui sebelum masa berlakunya habis.

Hingga tiga tahun, dengan biaya penerbitan S$100 tergantung pada kelayakan dan kuota saat ini.

Setidaknya tujuh bulan; S Pass hanya dapat berlaku hingga satu bulan sebelum masa berlaku paspor berakhir.

Untuk izin yang masa berlakunya habis mulai 1 Januari 2028; permohonan baru menggunakan gaji revisi mulai 1 Januari 2027.

Diperlukan permohonan baru; jangan mengandalkan izin kerja yang sudah habis masa berlakunya.

Pemegang yang disponsori perusahaan yang memenuhi syarat dan memiliki penghasilan minimal S$6,000 dapat mengajukan permohonan untuk pasangan yang menikah secara sah dan anak-anak yang belum menikah di bawah usia 21 tahun, termasuk anak angkat.

Tidak. Tes ini menggunakan gaji bulanan tetap individu pemegang utama.

Majikan atau agen tenaga kerja yang ditunjuk mengajukan permohonan terpisah untuk setiap tanggungan, dengan rincian paspor dan bukti hubungan.

Tanggungan masih memerlukan izin kerja yang berlaku atau pengaturan kerja lain yang diizinkan.

Tidak. Majikan baru harus mendapatkan izin kerja baru.

Majikan atau agen tenaga kerja yang ditunjuk mengikuti prosedur pembatalan MOM.